ITベンダーに派遣停止命令がでました

昨日アップしたアメリカ研修旅行の続きを書く予定でしたが、IT業界の技術者多重派遣に絡む重大なニュースが今日ありましたので、予定を変更してそちらに触れようと思います。

10月からの派遣法改正以来、ついに技術者派遣を行っているITベンダーに労働局の抜き打ち監査が入りました。
以前に書いた記事で、改正派遣法のIT業界に与える影響を考察した際、何社かは見せしめに抜き打ち監査が入ると予想していましたが、やはりその通りになりました。

今回ターゲットになったのはユナイテッド・ネットワーク株式会社と株式会社YSLソリューションです。
2社とも多重派遣を行っているとして行政処分が下されましたが、このうち株式会社YSLソリューションに対しては悪質だとして、派遣事業の業務停止命令が下されました。
発表資料

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今や、システムインテグレーション事業は短納期かつ低価格化が進み、どこのベンダーでも利益を出すことは難しくなっています。
そこで、確実に利益が見込める派遣事業で食いつなぐ会社が多い中、これはかなりの衝撃を与えたのではないでしょうか。

これを受けて、今後は派遣元のみならず、派遣先もITベンダーから派遣される技術者をチェックする体制が強化されると考えられます。
派遣事業が稼ぎ頭の会社にとっては、一層経営が圧迫される可能性があります。

転職前の会社も通常運転で多重派遣を多用していましたが、果たしてこの先どうなることやら。
ま、正直早く潰れりゃいいと思っていますが。

やはり、この先生き残れるのは、パッケージベンダーか大手SIerといったところでしょうか。
派遣事業を柱にしているベンダーにお勤めの方は、保険として早めに転職を準備しておいた方が良いかもしれません。

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プロフィール

Author:たみおと
36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。

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