転職前の会社

転職前の会社は、中小下請IT企業のご他聞に漏れず、ブラック度が高い会社でした。

例えば、以下のような点がブラック気味でした。

①有休を取得すると評価が下がる ※違法

ちなみに、部下に有休を取らせないリーダーほど、評価が上がります。


②休日に研修があり、かつ給料が出ない ※違法

「自主参加」という名目のため給料は出さないというのが会社側の言い分ですが、研修を欠席すると評価が下がります。
これは実質的に「強制参加」を意味することになり、給料を出さないのは違法です。


③リストラがあったことを認めない

過去に追い出し部屋で社員を追い込み、大量に社員を辞めさせましたが、「リストラは一度もやったことがない」と社内外に公言しています。


④試用期間中の新人に残業時間をつけさせない

18時キッカリに、全新人に退勤打刻をさせます。
なので、入社3ヶ月間は、退社時刻が終電間際になったとしても残業時間はゼロです。
何でも、「能力が不足してるから時間がかかっている」「自習のために残っている」という扱いにしているんだとか。


⑤パスポート代が出ない

オフショア開発で中国に出張する際、パスポート取得は自己負担でした。
おかげで、嫁にありえないほど怒られました。


⑥一度もやったことがない事業がホームページに記載されている

セミナー開催とか。


⑦パワハラが横行している

自社だろうが客先だろうが、部下の罵倒は当たり前。


⑧年俸交渉が無い

契約書に書かれた金額で、強制的にサインさせられます。(しかも安い!


⑨イエスマンだらけ (特に課長以上)

都合が悪くなると、役員クラスですら平気で部下に責任をなすりつけます。


⑩平社員⇒主任に昇格しても役職手当が3,000円しか付かない


当然、3,000円に見合わないレベルの売上責任・利益責任を課せられます。

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もっとひどい会社で働いている方もいらっしゃると思いますが、下請・孫請のITベンダーは大体似たり寄ったりではないでしょうか。

仕事自体は結構やりがいはありましたが、正直それ以外のところでやる気をどんどん削られていきました。

今までベンダーSEとしてしか勤めてこなかったので、世の会社はどこもこんな感じなのかと思っていました。
しかし、社内SEに転職してから、同じSEなのにここまで違うのかと驚き、ITベンダーがいかにブラックな業界なのか思い知らされました。

例えば、今の会社で驚いた代表的な出来事として、昼休憩に行って早めに戻って着席したら、「1時間休まないとダメだろう」と注意されました。(笑)

こんなことは、ベンダーSEだったら考えられません。
むしろ、休憩するヒマがあったら仕事しろって感じでしたので。

ちなみに、私が働いていた会社の社名は明かせませんが、興味のある方は下記のローマ字をひらがなにして、ググってみて下さい。
 「tyuusyounohoshi」
 「magoukenohoshi」


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プロフィール

Author:たみおと
36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。

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