社内SEのやりがいと苦悩

転職する会社の規模や歴史・社風にもよりますが、中規模程度の会社ではシステムが統一的な思想で構築されていません。

私が転職した会社も中規模で、入社してまだ1ヶ月ちょいですが、システムの稚拙さに驚かされました。

当社では、数年前まで情報システム部門が無く、業務部門が場当たり的に自分達が必要なパッケージを買っては導入してきたそうです。

このため、会社全体で見たときにシステムの一貫性が無く、似たような機能を持つパッケージがいくつも使用されています。
さらに、同じ入力内容を複数のシステムにエントリーする必要がある等、業務の煩雑化を招いており、ミスの原因ともなっています。

また、BIツールも導入されていますが、どのデータがどのシステムから取得できるのかが誰も分からず、結局導入から1年経った今でも1度も使われていないんだとか。(汗)

このような状況下で私は入社しましたが、正直なところまだ全体像が掴めておらず、どこから手をつけてよいものやら、苦悩する日々です。

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しかし、逆を言えば、全てが整った会社に行くよりも、乱雑に導入されているシステム群を自分が考えた設計思想に基づいて統合していくという、やりがいもあります。

まだまだ先は長いですが、ベンダーSEで身につけた経験をフルに活用できるこの仕事は、惰性で日々過ごすしかない大企業の社内SEよりも面白いと思っています。

とはいえ、ここまで酷くなくてもいいんですけども(苦笑)
※ここまでシステムが滅茶苦茶な会社は初めてです・・・
 (ダメなシステム導入の典型例ですね)


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プロフィール

Author:たみおと
36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。

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