DODAに登録して1週間・・・

先週、DODAに試しに登録してから1週間が経ちました。

リクナビNEXT・マイナビ転職と比較すると、使い勝手はダントツに良いです。

まず、何と言っても動作が軽い
仕事の合間にこそこそスカウトメールを確認している身としては、非常に助かります。

また、スカウトメールが別ウィンドウで開くのもナイスです。
この点はリクナビNEXTも同じですので、マイナビ転職のみが一人負けということになります。

最後に、転職サイトの最重要ポイントであるスカウトメールについて。

スカウトメールの受信件数の観点でいくと、これもDODAがダントツに多いです。
リクナビNEXT・マイナビ転職の登録後1週間と比較すると、大体2倍~3倍ぐらいでしょうか。

そして、肝心のスカウトメールの内容についてですが、これは何かがオカシイ・・・(汗)

リクナビNEXT・マイナビ転職と同様に、東京都内の社内SEで希望を設定しているはずですが・・・
例によってベンダーSE向けのスカウトも来ましたが、それ以外にこんな変化球のスカウトが来ました。

 ①公益財団法人ふるさと島根定住財団
   東京希望なのに、なぜか島根にエンジニアとして定住してくれといった内容です。

 ②学校法人片桐学園
   日本工学院専門学校の教員職
   一応、将来のITエンジニア育成を行うのが仕事で、教員免許不要らしい。

 ③日産自動車
   日産車のカーライフアドバイザー職。
   要は車の営業。 ( ´,_ゝ`)プッ

 ④アールシーコア
   ログハウスなどの自然派個性住宅の営業職。 (゚∀。)アヒャ

 ⑤某タクシー会社
   タクシードライバー職。 (゚д゚)、ペッ

①・②ぐらいまでは許せますが、③から後はもはや何の根拠があってスカウトしてきたのか解りません。

いや、言い過ぎました。⑤は根拠がはっきりしていました。
だって私、普通自動車免許を持ってますから。

なんか、言ってて情けなくなりました・・・
私の12年近くに及ぶSE人生は何だったのでしょう。

これはつまり、DODAでスカウトメールが沢山来ているのは、リクナビNEXT・マイナビ転職に比べて、こちらの希望・職歴・スキルと求人のマッチング精度が低いのが原因?とも考えられます。

とりあえず、もうしばらく様子を見てみようと思います。
なんたって、DODAは使い勝手が良いから、こんなことで手離すのは惜しいですし。

また新しいネタが入りましたら、ご報告します。
(主旨が変わっちゃいましたね・・・)
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コンサル出身の人たちって何か感じ悪い・・・

当社は、現在事業拡大中なことと離職率が高いこともあり、毎月10名程度の中途入社の方がいます。

そのうち大半は、同業他社や関連がある職種からの転職者ですが、稀に前職でコンサルだった人がいたりします。
※当社はコンサル業とは無関係の業種です。

コンサルタントと言えば、ベンダーSEだった頃にITコンサルの肩書きの人達と同じフロアで仕事をしたことがあります。
このときの印象としては、こんな感じです。

①デスクトップPCを自席に2台並べて、やたらと仕事してる感を出していた。
  ⇒ それって果たして能率良いの?
②上から目線な感じが透けて見えていた。
  ⇒ ユーザーから聞いた印象もやっぱり同じ。
③弁が立つ
  ⇒ というより、理想論しか言わない。

みんながみんなでは無いと思いますし、ベンダーSEの中にもこれらに当てはまる人もいます。
しかし、感じ悪い人の割合が高いような気がします。

まぁ、コンサルタントってだけで、無意識に2割増しぐらいハードルを上げて彼らを見てしまいますからね。
その影響もあるのでしょう。

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ちなみに、今月入社した人の中に元経営コンサルタントさんがいましたが、この人もなかなかクセがありそうです。
(歳は私と同じぐらいで、30代半ばといった感じ)

なにせ、入社日の全体挨拶の際に、やたらかったるそうに「一日も早く戦力になれるように頑張りま~す」ってな感じの挨拶をしてましたので。
これにはさすがに会長・社長も顔色が変わりました。

つーか、こんなやつ採んなよ。(呆)

今ではやさぐれ気味の私でさえ、入社当初はフレッシュかつ真面目に挨拶したものですが・・・

彼は、自分の能力に自信があるのか、そもそも挨拶がバカらしいと思ったかは分かりませんが・・・

こんなスタンスで来られては、誰もこの人に協力しようとは思いません。

一応、配属は営業部なので、私との接点は無さそうです。
いやー良かった、システム部じゃなくて。

こんなやつと一緒に仕事したくありませんから。

直接会話してみると実は好青年かもしれませんが、人間関係を語る上で、やはり第一印象は最重要ですね。

実際、配属先の営業部の女性達の評判を耳にしましたが、「あの人としゃべりたくないんですけど」だそうです。
※私から聞いた訳ではなく、彼女達からグチられました。。。(苦笑)

入社したばかりなのに、もう職場で孤立しそうな匂いがプンプンします。
営業部も、猫の手も借りたい状況なのは理解できますがねぇ・・・

正直、経営コンサルタントという勝ち組っぽい肩書きを捨てて薄給の当社に来るぐらいですから、コンサルとして芽が出なかったか、前の会社でも浮いてたのかもしれませんね。

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(続)コンサル出身の人たちって何か感じ悪い・・・

前回に続き、やな感じの元コンサルさんの話をします。

以前に当ブログにて、前職はITコンサル会社でプロマネをしてたという部長のことに触れ、部下の人達と険悪になっているという話をしました。
※詳しくはコチラ。

さて、この部長のその後ですが、状況は悪化の一途を辿っています。

まず序の口ですが、直属の次長さんが、今月退職してしまいました。
部長と意見が対立してヒートアップしているのをよく見かけましたが、ついに耐えきれなくなったんでしょう。

また、他部門の部長や次長クラスの人たちともよく打ち合わせをしていますが、この打ち合わせがまた過酷です。
休憩を挟まずに2時間・3時間は平気で拘束しておきながら、いつも話は噛み合わず、結論が出ずに終わります。

当然です。
なぜなら、相手の意見を汲み取ることなく、一方的に自分の要求を押し付けているからです。

また、さすがコンサル出身だけあって、いかにも正論のような物言いで話をしますが、肝心の中身に具体性が無く、相手に具体化させようとしたりもします。


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ちなみに、最近はついにシステム部にも接近してくるようになりました。

要件は、自部門で使っている、とある業務システムを刷新したい、という内容です。
これだけ聞くと、何でもない内容で、こちらとしても協力を惜しまないのですが・・・

問題は、なぜシステムを刷新したいかという部分です。

刷新の根拠は、会長に刷新しろと言われたからだそうです。

いやいやいや・・・
現行システムにこんな不満があるだとか、現行では対応できないビジネスをやりたいだとか、普通は根拠を先に整理してくるもんですよ。
それによっては、改修だけで済むかもしれないし。

そのことをシステム部長が指摘すると、「根拠を考えるのはシステム部の仕事でしょ」ときました。

はぁ?
自らシステムを刷新したいと言い出しておいて、その根拠は後付けでシステム部に考えろと・・・

さらに、私の上司の課長からも「先に要望を整理してこい」と指摘されると、時間が無いからできない・めんどくさいなどと、およそ一部門を任されている部長とは思えない発言が飛び出してきました。

さらには、システムを刷新するとしたらどれぐらいの期間で稼働できるのか、概算スケジュールを算定してほしいなどと要求してきました。
要望が何かも分からないのに、開発期間なんか概算ですら出せるわけがありません。
「本当にざっくりでいいんです」なんて言ってましたが、そのざっくりで導入できなければ、こっちのせいにしてくることはこいつのチンカスな性格からして明白です。

しょうがないので、うちの部長が最低でも半年、通常は1年ぐらいかかるでしょうねと大人な回答をしてあげたところ、「えっ、そんなにかかるんですか!?」と本気で驚いていました

そして、続けて飛び出した迷言・・・

「最近は良いパッケージが沢山あるから、パッケージを買えば2ヶ月ぐらいで稼動できるでしょ。」


ダメダメITコンサルを絵に描いたようなお人ですね。(笑)

全ての業務をパッケージに合わせられる保証も無いのに、随分と無責任な野郎です。
さらには、当社が属する業界向けのパッケージ製品は、流通業など他の業界向けのパッケージと比べて、正直言って10年は遅れています。
(いまだにクライアントサーバ型のパッケージが、シェア上位だったりします。)

まさに、コンサル時代に開発をベンダーに丸投げしてきた姿が目に浮かびます。
下地である開発ノウハウが無い状態で、上辺だけのIT知識を振りかざし、おまけに自分の言っていることが全て正しいと言わんばかりの態度。

実作業を他人に丸投げしておいて、上手くいけば「システム化を企画したのは自分だ」とオイシイところを持っていき、逆に上手くいかなければ他人に責任をなすりつけようとしているのが、誰の目から見ても透けてみえます。

コンサルさん達って、こんなやな奴ばっかなの?

私もベンダーSEだった頃はITコンサルを目指して頑張っていましたが、もし自分もコンサルになれてたとしたら、こんなに捻じ曲がった性格になっちゃってたのでしょうか・・・

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プロフィール

Author:たみおと
36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。

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