自己紹介

はじめまして!たみおとと申します。

このブログでは、中小下請ITベンダーのSE(36歳)だった私が、
社内SEに転職するまでの転職体験記を綴っていこうと思います。

その他、社内SEとして現在仕事している中で、感じたことや裏話などもUPしていきたいと思います。

ご覧になった方々のご参考になれば幸いです。
今後ともよろしくお願い致します。




初回は、転職時の私の経歴・スキルについてです。

1.転職経験
  無し (今回が初めての転職)

2.SE経験年数
  11年

3.役職
  主任

4.経験プロジェクト
  卸売業界、小売業界向け販売管理システムの開発プロジェクト

5.経験工程
  要件定義から保守までの全工程

6.経験プログラミング言語
  COBOL、Java、PL/SQLなど

7.資格
  応用情報技術者
  データベーススペシャリスト
  システムアーキテクト
  プロジェクトマネージャ
  ITストラテジスト
  日商簿記検定2級

スポンサーリンク


36歳という年齢は、転職市場ではほぼアウトとされている年齢ですが、SEが国全体として人手不足だったことは、追い風になったように思います。

また、転職後に今の上司から聞いた話ですが、
 社内SEに関しては年齢は重要視していない
そうです。
実際に、私とほぼ同時期に46歳の方が社内SEとして入社してきました。

なので、30代後半~40代のベンダーSEの方々も、社内SEへの転職で不利になることはありません
(相応の経験・スキルは求められますが)

年齢で社内SEへの転職に躊躇している方がいらっしゃったら、諦めずに、転職活動に一歩を踏み出してみて下さい。

還元率の高いポイントサイトで、ハイペースでポイントが貯まります ポイントサイトのポイントインカム

獲得ポイントの高いアンケートサイトで、効率的にポイントが貯められます infoQ新規会員登録

社内SE転職の競争率

社内SEの競争率についてですが、一般的に狭き門であることはご存知の方も多いかと思います。

ちなみに、私が転職した会社は東証1部上場企業ではありますが、社員数は500人強と、決して大規模ではありません。

にも関わらず、求人1人に対して、応募者数は100人弱いたそうです。

入社した後にこの事実を聞いたのですが、採用面接の時点でこのことを知っていたら、恐らく緊張でガチガチになり、満足な受け答えができなかったかもしれません。
(結構軽い気持ちで受けましたが、それが逆に良かったと思います)

ただ、応募者数の殆どは、スカウトメールからの応募ではなく、求人ページからの応募だったとのことで、要求するスキルにマッチしない人が非常に多かったそうです。

私は@typeに登録していましたが、スカウトメールを頂いたのをきっかけに応募しようと思いました。
スカウトメールの良いところは、求人者・求職者のスキルミスマッチが起きにくいところが利点で、採用試験で通過する確率が高くなります。

(注)転職エージェントに登録されている方はご存知かと思いますが、スカウトメールといっても、ヘッドハンティングとは異なります。なので、きっちり採用試験は受ける必要があります。

スポンサーリンク


スカウトメールを受ける率を高めるには、転職エージェントに登録する履歴・職務経歴・スキル・自己PRなどの情報を充実させ、少しでも採用担当の目に止まるようにしなければなりません。
(量を書けばいいというものではなく、あくまでも質の充実

はっきり言って私も面倒でしたので、当初は経歴などは殆ど記入していませんでした。
が、たまたま仕事が夜勤の日があって時間を持て余していたので、登録情報の充実化をして暇をつぶしました。
すると、その後スカウトメールを受け取る率が明らかに高まりました。

もちろん、スカウトメールが全てではありませんが、競争率が高い中でも少しでも内定率を高めるために、手間ヒマをかけてでも是非登録情報の充実化をお勧めいたします。

還元率の高いポイントサイトで、ハイペースでポイントが貯まります ポイントサイトのポイントインカム

獲得ポイントの高いアンケートサイトで、効率的にポイントが貯められます infoQ新規会員登録

ベンダーSEから社内SEに転職した理由

私は新卒で前の会社に就職してから、約11年間ベンダーSEとしてシステム開発に携わってきました。

大きいプロジェクトとしては、開発期間に約2年を費やすものもあり、
 ・仕様変更に振り回される
 ・設計ミスが多い
 ・中国で製造したプログラムの品質が悪い
などが原因で炎上したプロジェクトもいくつか経験し、遅くまでの残業や休日出勤で乗り切ってきました。

また、本番稼働後も日中処理・夜間処理を問わず、毎日トラブルが頻発するといったこともあり、その度に胃を痛めながらリカバリーをしたものでした。
(休日や夜間に呼び出されることもしばしば)

これらのことは、SEとしての経験としては非常に糧になったと感じており、次回プロジェクトで同じ失敗をしないように、いろいろと工夫したものでした。

ですが、開発するシステムの要件は年々複雑かつ高度になり、その上納期は短縮傾向にある状況下では、どんな工夫をしても、炎上せずにプロジェクトを遂行することは、ほぼ理想論に近くなってきたのではないかと思います。

スポンサーリンク


このため、ベンダーSEとして定年まで仕事をすると仮定したときに、健康・家庭・私生活を犠牲にする生活が続くことを想像し、先行きが不安でいっぱいになりました。

もちろん、SEは私にとってやりがいのある仕事でしたので、システムに携われる仕事として、社内SEに転職することに決めました。

今では、残業しても19時程度に帰宅でき、休日も呼び出される恐怖もなくしっかり休めていますので、かつてに比べれば人間らしい生活ができているのではないかと思います。

とはいえ、私の場合は、年収が約50万円程度下がりましたので、どちらを優先するかは、人それぞれの価値観によるでしょうね。
※ちなみに、役職は主任から課長代理に上がりましたが(苦笑)
※あと、社内SEでもシステム運用担当だと、トラブルで休日呼び出されることはあります。なので、面接などの機会に、何の担当になるのかを念の為 ご確認された方が良いでしょう。






還元率の高いポイントサイトで、ハイペースでポイントが貯まります ポイントサイトのポイントインカム

獲得ポイントの高いアンケートサイトで、効率的にポイントが貯められます infoQ新規会員登録
プロフィール

Author:たみおと
36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。

検索フォーム
ブログランキング
よろしければ、ポチっと一押しお願いします。m(__)m

ブログランキング・にほんブログ村へ
カテゴリ
よく読まれている記事
最新記事
おすすめ書籍
[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

なぜ、システム開発は必ずモメるのか? [ 細川義洋 ]
価格:2160円(税込、送料無料) (2016/11/7時点)



[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]

絵で見てわかる RPAの仕組み (絵で見てわかる) [ 西村 泰洋 ]
価格:2786円(税込、送料無料) (2018/7/30時点)



月別アーカイブ
リンク